Unser Portfolio

Unser Ziel

Leadership & Organisation

Innovativ führen und Organisationen neu gestalten

In einer Welt, die sich ständig wandelt, braucht es Führung, die Orientierung gibt – und zugleich Offenheit für Neues mitbringt. Wir befähigen Führungskräfte, Teams und Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit innovativer Führung, sinnstiftender Zusammenarbeit und nachhaltigem Wandel. In einer komplexen, sich ständig verändernden Welt begleiten wir unsere Kund*innen dabei, Leadership neu zu denken: mutig, reflektiert und zukunftsfähig.

Unser Angebot

Führung neu denken – innovativ, zukunftsorientiert und wirksam
Führung, Selbstführung und Selbstfürsorge im Kontext von New Work gestalten
Team-, Organisations- und Kulturentwicklung für mehr Dynamik, Resilienz und Wandelkompetenz
Teamgeist stärken, Fehlerkultur leben und agile Zusammenarbeit fördern
Sicher ankommen: Begleitung bei Rollenwechseln in Führung und Fachverantwortung
Ressourcen neu priorisieren: Zukunftsfähigkeit von Teams aktiv gestalten
Mentale Gesundheit und Resilienz im Führungsalltag stärken

Coaching

Begleitung von Individuen, Führungskräften, Teams und Organisationen

Wir begleiten und befähigen Individuen, Führungskräfte, und Teams Herausforderungen selbstreflektiert zu meistern, Klarheit zu gewinnen und ihr Potenzial bewusst zu entfalten.

Ob in komplexen Entscheidungssituationen, bei beruflichen Übergängen oder inmitten tiefgreifender Veränderungsprozesse: Wir begleiten mit Erfahrung, Empathie und einer klaren Haltung – damit Führung wirksam, menschlich und zukunftsfähig gelingt.

Individuelles Coaching – persönlich, ressourcenorientiert und wirkungsvoll
Executive Coaching – für Entscheidungsträger*innen, die ihre Führungsrolle bewusst und zukunftsgerichtet gestalten wollen
Coaching für Führungskräfte – Klarheit gewinnen, Führungswirksamkeit stärken, Entwicklung ermöglichen
Reflexion der eigenen Führungsrolle, Haltung und Werte – für eine authentische und werteorientierte Leadership-Praxis
Team- und Organisationscoaching – gemeinsam wachsen, Zusammenarbeit verbessern, Veränderung gestalten
Begleitung in anspruchsvollen Change-Situationen – mit Sicherheit und Orientierung durch komplexe Veränderungsprozesse
Sicher ankommen in neuen Rollen – Coaching beim Übergang in Führungs- oder Fachverantwortung
Verantwortungsvoller Umgang mit den eigenen Ressourcen – nachhaltige Selbstführung, eigene Grenzen setzen und klar kommunizieren

Change Management & Consulting

Veränderung gestalten und erfolgreich umsetzen

Wir sind überzeugt: Nur anpassungsfähige Unternehmen werden langfristig erfolgreich sein. Zukunftsorientierte Unternehmensführung erfordert nicht nur strategische Visionen, sondern auch ein innovatives People- und Change Management. Wir begleiten Organisationen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren, zu steuern und nachhaltig umzusetzen.

Unser Angebot

HR als Change Enabler und Treiber von Veränderungen – strategisch, proaktiv und vorrausschauend
Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und proaktiv vorantreiben
Innovationen & neue Ideen umsetzen – durch methodische Innovationsbegleitung
Widerstände erkennen & überwinden und Veränderungsbereitschaft fördern
Organisationen für Veränderungen gewinnen – mit gezielter Beteiligung, Kommunikation und Sinnvermittlung
Führung im Change stärken – Führungskräfte auf ihre Schlüsselrolle im Wandel vorbereiten, befähigen und individuell begleiten
Begleitung in anspruchsvollen Change-Situationen – mit Sicherheit und Orientierung durch komplexe Veränderungsprozesse

New Work & Digital Transformation

Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

Die Arbeitswelt verändert sich radikal: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Formen der Zusammenarbeit fordern Unternehmen heraus – und bieten enorme Chancen. Wir befähigen HR und Organisationen dabei, New Work und die digitale Transformation strategisch, menschenzentriert und wirksam umzusetzen.

Den Umgang mit Herausforderungen für HR in der neuen Arbeitswelt kultivieren
Auswirkungen von Trends, digitalen Technologien & KI auf die Arbeitswelt und HR erkennen
HR als Treiber der digitalen Transformation im Unternehmen und Gestalter der Arbeitswelt von morgen etablieren
Selbstführung und Selbstmanagement als Schlüsselkompetenzen in Zeiten von New Work erlernen
Umsetzung neuer Arbeitsmodellen, z.B. die 4-Tage-Woche
Mit People Analytics, datenbasiertem HR & Storytelling HR-Trends erkennen, und Entscheidungen fundieren
Chancen und Herausforderungen von KI und digitalen Technologien im HR erkennen und sinnvoll nutzen

Innovatives Human Resource Management (iHRM)

Zukunft gestalten durch strategisches People Management

Wir sind überzeugt: Innovative und zukunftsfähige Unternehmensführung ist nur mit einem innovativen und strategischen Human Resource Management möglich. Unser Ziel ist es HR Verantwortliche und Führungskräfte zu einem vorausschauenden und innovativen People Management zu befähigen angesichts aktueller & künftiger Herausforderungen

Unser Angebot

Workshops und Seminare zu Innovativem HRM
Wissenschaftlich fundierte Ansätze, Inputs und Trends
HR als Gestalter der Arbeitswelt von morgen
Innovative HR-Services, Formate und Produkte entwickeln
mit dem Einsatz von Innovationsmethoden (wie Design Thinking und Lego® Serious Play® und Experimenten) die Innovationskraft von HR steigern
Vorausschauendes People Management – strategisch, reflektiert und immer einen Schritt voraus
Future of Learning – Lerntrends verstehen und moderne Lernformate umsetzen
Future Skills – Schlüsselkompetenzen für HR und Führungskräfte identifizieren und entwickeln
Expert Search - gezielte, proaktive Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für Schlüsselrollen

HR Strategie

HR als strategischer Mitgestalter der Zukunft

Wir sind überzeugt: Zukunftsgerichtete Organisationen brauchen ein strategisch aufgestelltes HR. Die klassische, administrative Rolle des HRM reicht heute nicht mehr aus. In einem zunehmend dynamischen, digitalen und komplexen Umfeld wird HR zum strategischen Partner des Business – analytisch stark, vorausschauend und mit klarer Wirkung auf den Unternehmenserfolg.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR-Funktion zukunftsfähig auszurichten und als treibende Kraft im Unternehmen zu positionieren. Wir begleiten Sie dabei, eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte HR-Strategie zu entwickeln, diese konsequent mit der Geschäftsstrategie zu verzahnen und messbar umzusetzen.

Erfolgsversprechende HR-Strategien entwickeln und umsetzen
Strategische Ausrichtung sicherstellen – durch die Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter HR-Strategien im Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie
Agile Strategieumsetzung in Zeiten von hoher Komplexität – durch iterative Methoden, Flexibilität und klare Zielorientierung, auch in komplexen Umfeldern
Digitale HR-Strategie & strategische Roadmap – inklusive Integration von Trends, Technologien und Künstlicher Intelligenz (KI) in Ihre HR-Landschaft
KI-Strategie für HR – gezielte Anwendung von KI zur Effizienzsteigerung, Entscheidungsunterstützung und Transformation der HR-Prozesse
HR als strategischer Partner, Mitgestalter & Treiber von Veränderungen
Strategic Workforce Management – vorausschauende Personalplanung und Szenarienentwicklung auf Basis fundierter Analysen
mit People Analytics datengestützte Entscheidungsgrundlagen schaffen und die Strategieumsetzung zielgerichtet steuern und überprüfen

Resilienz & Mental Health

Mentale Gesundheit & organisationale Resilienz fördern

Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Unternehmen. In einer zunehmend komplexen und herausfordernden Arbeitswelt steigen die Anforderungen an individuelle Belastbarkeit und organisationale Resilienz. Gleichzeitig nehmen Stress, Erschöpfung und mentale Überforderung spürbar zu – mit Folgen für Motivation, Produktivität und Zusammenhalt.

Wir befähigen Führungskräfte und Organisationen, Herausforderungen wie die Zunahme psychischer Belastungen proaktiv und innovativ zu begegnen. So unterstützen wir Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, mentale Gesundheit gezielt zu stärken, Ressourcen nachhaltig zu bewahren und organisationale Resilienz als strategisches Element der Unternehmenskultur zu verankern.

Unser Ansatz verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how, moderne Technologien wie Virtual Reality und ein systemisches Verständnis für gesunde Zusammenarbeit.

Unser Angebot

Mentale Gesundheit & organisationale Resilienz fördern
Führung, gesunde Selbstführung & Selbstfürsorge
Einsatz von Virtual Reality Brillen zur Förderung von Resilienz & Achtsamkeit im Arbeitsalltag (Kooperation mit Magic Horizons)
Stress, Überforderung & Burnout erkennen
Ursachen und Risiken analysieren und reduzieren
Umgang mit mentalen Herausforderungen und Stress als Führungskraft
Gesundheitsorientierte, nachhaltige Führung
Verantwortungsvoller Umgang mit den eigenen Ressourcen
Eigene Grenzen setzen, Abgrenzung und klare Kommunikation
Verhaltensmuster und -antreiber verstehen & durchbrechen
Empathische und wertschätzende Gesprächsführung bei Früherkennung & Wiedereingliederung
Mental Health Coaching, Check-ups & Job-Stressanalysen

Virtual Reality & KI

Innovative Technologien im HR wirkungsvoll für die Zusammenarbeit nutzen

Technologischer Wandel verändert die Arbeitswelt rasant. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Potenziale von Künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) gezielt für HR, Führung und Zusammenarbeit zu nutzen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und nachhaltig wirksam. Dabei befähigen wir Organisationen und Mitarbeitende dazu, den wirkungsvollen Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT und Co-Pilot zu erlernen und diese wertschöpfend im Unternehmen einzusetzen.

Als Partner von Magic Horizons für die Schweiz und Liechtenstein ermöglichen wir mittels Virtual Reality-Brillen gezielte Resilienzstärkung, Stressreduktion, Achtsamkeit und Entspannung on Demand.

Übersicht über KI-Tools im HR und strukturierte Bewertung von relevanten KI-Anwendungen, Tools im HR-Kontext
Überblick über aktuelle Trends, Entwicklungen und Use Cases im Bereich KI
Praxisorientierte Befähigung – Schulungen und Workshops zum wirkungsvollen Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT, Co-Pilot & Co., inklusive fortgeschrittener Nutzung (z.B. Prompting-Techniken)
Zukunftstrends verstehen und einordnen – Überblick über aktuelle Entwicklungen in KI, HR-Tech und digitaler Transformation sowie deren Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Arbeitskultur
Beratung zu verantwortungsvollem KI-Einsatz – ethische Grundlagen, Risikobewertung und vertrauenswürdiger Umgang mit People Analytics und generativer KI im Unternehmenskontext
Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im HR und für die Zusammenarbeit
Mentale Gesundheit mit Virtual Reality fördern

LEGO® SERIOUS PLAY® & Design Thinking Workshops

Innovationskraft entfalten durch den Einsatz von Innovations- und Kreativmethoden

Innovative Unternehmen brauchen kreative Teams und Räume, in denen neue Ideen entstehen und gemeinsam weiterentwickelt werden können. Mit erprobten Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking und Theory U begleiten wir Führungskräfte, Teams und Organisationen auf dem Weg zu mehr Innovationsfähigkeit, strategischer Klarheit und wirkungsvoller Zusammenarbeit.

Unser Angebot

Innovative Gestaltung von Workshops mit Methoden wie Lego Serious Play & Design Thinking & Theory U
Kreativität und Innovationskultur im HR fördern durch Kreativ- und Innovationsmethoden sowie partizipativen Formate
LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops zur co-kreativen Strategieentwicklung und Ableitung der «Guiding Principles” («Real Time Strategy”)
LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops zur Team-Entwicklung – Förderung einer gemeinsamen Identität, Werte und Rollenverständnisses («Real Time Identity»)
Design Thinking Workshops für nutzerzentrierte Innovation – von der Problemdefinition bis zum Prototyp in iterativen Zyklen
Gestaltung von innovativen Formaten BarCamps, kreativen Lern- und Methodenräumen und hybriden Formate – für lebendige Beteiligung, neue Impulse & Ideen
Meetings und die Zusammenarbeit effizient und partizipativ gestalten – durch den Einsatz effektiver Tools und klar strukturierter Abläufe
Methodenkompetenz aufbauen – wir befähigen Teams, selbstständig Workshops & Meetings innovativ zu gestalten